Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanácsadó a készségek fejlesztéséhez
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt tanácsadót a készségek fejlesztéséhez, aki támogatni tudja ügyfeleinket szakmai képességeik fejlesztésében és személyes fejlődésük előmozdításában. Feladatod lesz egyéni és csoportos fejlesztési tervek kidolgozása, tréningek és workshopok szervezése, valamint a fejlődési folyamatok nyomon követése. Fontos, hogy képes legyél azonosítani a fejlesztendő területeket, motiválni az ügyfeleket, és hatékony módszereket alkalmazni a készségek fejlesztésére. Együttműködsz HR szakemberekkel, vezetőkkel és oktatókkal, hogy a fejlesztési programok illeszkedjenek a szervezeti célokhoz. Elvárjuk, hogy naprakész legyél a legújabb fejlesztési trendekkel és módszerekkel, valamint kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezz. Ha szeretsz emberekkel dolgozni, és hiszel a folyamatos tanulás erejében, várjuk jelentkezésed!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Egyéni és csoportos készségfejlesztési tervek kidolgozása
- Tréningek és workshopok tervezése és lebonyolítása
- Ügyfelek motiválása és támogatása a fejlődési célok elérésében
- Fejlesztési folyamatok nyomon követése és értékelése
- Kapcsolattartás HR és vezetői csapattal a fejlesztési igények felméréséhez
- Új fejlesztési módszerek és trendek kutatása és alkalmazása
- Egyéni fejlődési tanácsadás nyújtása
- Dokumentációk és jelentések készítése a fejlesztési eredményekről
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pedagógia, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Többéves tapasztalat készségfejlesztési tanácsadóként vagy hasonló pozícióban
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős problémamegoldó képesség és empátia
- Jártasság fejlesztési módszerek és eszközök alkalmazásában
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, fejlesztési platformok)
- Nyitottság az új tanulási technológiák iránt
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van készségfejlesztési tanácsadóként?
- Hogyan motiválja az ügyfeleket a fejlődésre?
- Milyen módszereket alkalmaz a készségek fejlesztésére?
- Hogyan kezeli a nehézségeket a fejlesztési folyamat során?
- Milyen tapasztalata van tréningek szervezésében?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a fejlesztési trendek terén?
